COSMOS本店の教育・働き方について｜代表・吉田秀司がnoteで発信しています

こんにちは。
神戸市東灘区の美容室COSMOS本店です。

COSMOS本店では、お客様に喜んでいただける美容室であることはもちろん、
働く美容師にとっても「ここで長く働きたい」と思える美容室を目指して、
教育や働き方を少しずつ見直してきました。

ただ、営業時間や休日、レッスン制度といった
「制度」だけでは伝わりにくいこともあります。

「なぜCOSMOSでは、こういう教育をしているのか」
「なぜ働き方を変えてきたのか」
「どんな美容師に育ってほしいと思っているのか」

その背景にある考え方を、
株式会社ソレファーム代表・吉田秀司が
note（ノート）で発信しています。

COSMOSの教育は「技術を教えること」だけではありません

美容師という仕事では、もちろんカットやカラー、パーマなどの技術はとても大切です。

でもCOSMOSでは、
技術だけ身につけば一人前とは考えていません。

お客様の気持ちを感じ取ること。
相手の立場で考えること。
自分で考えて行動すること。
周りのスタッフと協力すること。

そうした部分も含めて、
「一人前の美容師と、一人前の人間を育てる」
ということを大切にしています。

COSMOS本店で行っている教育やスタッフとのミーティングも、
この考え方が土台になっています。

なぜ営業時間内にレッスンをするのか

COSMOS本店では現在、基本的に
美容師の技術レッスンを営業時間内に行う
という考え方を取り入れています。

代表自身は、若い頃に営業が終わってから遅い時間まで練習を続けてきました。

その経験があったからこそ、
「昔からそうだったから、これからも同じでいいのか？」
と考えるようになりました。

美容師として成長することは大切。
でも、そのためにプライベートや生活を必要以上に犠牲にするのではなく、
仕事の時間の中で成長できる仕組みを会社としてつくる。

それも、COSMOSが考える美容師教育の一つです。

「美容業界をブラックからホワイトへ」

COSMOS本店を運営する株式会社ソレファームでは、
「美容業界をブラックからホワイトへ」
という考えを大切にしています。

ただ休みを増やしたり、勤務時間を短くしたりするだけではありません。

働く時間の中でしっかり成長し、
美容師としてお客様に喜んでいただき、
会社としてもきちんと利益を生み出していく。

働きやすさと、美容師としての成長を両立させること。

そのために何を変えればいいのかを、
現場のスタッフと一緒に考えながら少しずつ改善しています。

noteでは、成功した話だけを書いているわけではありません

代表のnoteでは、
「こうすれば成功します」という答えだけを書いているわけではありません。

自分自身が美容師として働いてきた中で失敗したことや、
店長時代には気づけなかったこと、
経営者になって初めて分かったことなども含めて、
できるだけそのまま書いています。

美容室の教育、スタッフとの関わり方、売上、働き方、
会社づくり、地域とのつながりなど、
実際に美容室を経営しながら考えていることが中心です。

美容学生さんや美容師として転職を考えている方へ

就職先を探すとき、
給料や休日、営業時間、福利厚生などの条件はもちろん大切です。

でも、実際に長く働くことを考えると、
「その会社が、スタッフをどう育てようとしているのか」
も大切なポイントだと思っています。

COSMOS本店への就職や転職を考えている方には、
求人情報だけでなく、ぜひ代表のnoteも読んでみてください。

良いところだけではなく、
「COSMOSは何を考えて会社をつくっているのか」を知ったうえで、
自分に合う美容室かどうかを考えていただけたら嬉しいです。

お客様にも、COSMOSのことを少し知っていただけたら

今回の記事は、求人だけを目的に書いているわけではありません。

いつもCOSMOS本店に来てくださっているお客様にも、
「こんなことを考えながら、この美容室を運営しているんだな」
と少し知っていただけたら嬉しく思います。

美容師が楽しく働けること。
成長できること。
そして、そのエネルギーがお客様や地域に返っていくこと。

これからもCOSMOS本店は、
スタッフと一緒により良い美容室をつくっていきます。

COSMOS本店
神戸市東灘区の美容室
運営：株式会社ソレファーム

株式会社ソレファーム代表取締役
吉田秀司

▼代表・吉田秀司のnote

https://note.com/apt_chives5670