親や後輩を支えられる大人に。COSMOSが大切にする“人を育てる教育”
尼崎・西宮・芦屋・神戸あたりで美容師を目指している美容学生さんへ。
「技術だけじゃなくて、人としてもちゃんと成長できる美容室で働きたい」
そんな気持ちを少しでも持っているなら、COSMOSの教育の考え方をぜひ知ってほしいです。
■ COSMOSの教育の目的は、“背負える大人”を育てること
COSMOSでは、スタイリストが目指す目標として
「月売上100万円」という数字を掲げています。
ただの「売上目標」ではなく、そこには次のような想いが込められています。
● 100万円を目指す本当の理由
- 自分の給料を自分でしっかり生み出せるようになる
- 一緒に働くアシスタントの給料も支えられるようになる
- お店（会社）の未来のための「残る利益」をつくれるようになる
誰かに支えられるだけではなく、「自分が誰かを支える側になる」。
COSMOSの教育は、そんな大人を育てることを大切にしています。
■ 売上＝お客様の笑顔の数 × 笑顔の深さ
COSMOSでは、売上を「お金」だけで考えていません。
こんなふうに考えています。
売上 ＝ お客様の笑顔の数（客数） × 笑顔の深さ（単価・満足度）
たくさんのお客様に来ていただき、
一人ひとりに「また来たい」と思ってもらえるような技術や接客をする。
その積み重ねが、数字としての売上になっていきます。
つまり、
月100万円を目指すということは、尼崎・西宮・芦屋・神戸といった地域で
たくさんの笑顔を生み出せる美容師になること
でもあるのです。
■ 100万円は「一人では達成できない」数字
実は、月100万円という売上は、一人きりではほぼ達成できません。
シャンプーやカラー、サポートに入ってくれるアシスタントの力があってこそ届く数字です。
だからこそ、スタイリストは自然とこんな力を身につけていきます。
- 後輩を育てる力
- チームとして動く力
- 「自分だけじゃない」考え方
売上だけを追いかけるのではなく、
「一緒に働く人を大切にできる美容師」になってほしい。
COSMOSの教育には、そんな願いも込められています。
■ COSMOSが考える「立派な大人」とは？
COSMOSの考える“立派な大人”
親・後輩・お店を背負って生きることができる強い人間。
そして、「自分はそういう人間になろう」と決めて、覚悟を持って成長していく人。
■ 教育理念が“行動”になっているスタッフたちのエピソード
COSMOSの教育は、ただのスローガンではありません。
実際に働くスタイリストたちの行動や言葉に、その考え方が表れています。
◆ 島田 綾音（スタイリスト）
スタイリスト2年目のとき、島田さんがふと口にした言葉があります。
「一人一人のお客様の大事さがわかってきました」
誰かに言われたのではなく、自分で気づいた言葉。
技術の向上も、自分の未来も、お客様の笑顔もすべては「目の前の一人」を大切にすることから始まります。
◆ 堀田 江里（店長）
30歳の中堅スタイリストでありながら、今も勉強を続けている堀田さん。
- Instagramで最新の技術を研究
- 提携カット専門店「コスモスラボ」で技術を実践
「お客様の笑顔のために技術を磨く」姿勢が、後輩からの厚い信頼につながっています。
◆ 岡本 桃子（スタイリスト）
営業終了ぎりぎりの予約で、お客様が遅れて来られたときのこと。
岡本さんは嫌な顔ひとつ見せず、
逆に「気をつかわせないように」笑顔でお迎えしていました。
これも、誰かに指示されたのではなく、本人が自分で気づいて選んだ行動です。
■ 尼崎・西宮・芦屋・神戸の美容学生さんへ
「技術も、人としての成長も、どちらも大事にしたい」
そんな学生さんに、COSMOSの教育はぴったりです。
- 一人前の美容師としての技術をつけたい
- 親に誇られる社会人になりたい
- 後輩を優しく育てられる先輩になりたい
- 地域の人たちに愛される美容師になりたい
尼崎・西宮・芦屋・神戸など、近隣エリアの美容学生さんのサロン見学も大歓迎です。
■ COSMOS求人ナビはこちら
美容学生・新卒者向けの専用チャットです。気になること・見学予約・面接希望など、全部ここから聞けます。
■ 最後に：COSMOSが大切にしていること
COSMOSが約束する環境
- 一人ひとりに寄り添う丁寧な教育
- 怒鳴らない・詰めない指導
- 営業中に学べるホワイトな働き方
- 後輩と仲間を大切にするチーム文化
- 成長を一緒に喜べる温かい職場
美容師は「人の人生に寄り添う」仕事です。
だからこそ、まずあなた自身が大切にされる環境であることを約束します。
サロン見学や質問はいつでもお気軽にどうぞ。
