株式会社ソレファーム｜STORY

株式会社ソレファームは、美容室COSMOSの運営を通して、
「人が育つ仕組み」を軸に美容業界の在り方を変えていくことを目指しています。

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■株式会社ソレファームの想い

代表の吉田です。　　僕は美容師になりたいと思って、この世界に入ったわけではありませんでした。

親が美容室を営んでいたことをきっかけに専門学校へ進み、
そのままCOSMOSへ入店しました。

しかし当時は、
実力が伴わないままプライドだけが高い状態でした。

周囲のスタッフが成長していく中で、自分だけが取り残されていく現実に直面し、
その状況から逃げるように一度お店を離れました。

短い期間ではありましたが、自分自身と向き合う中で気づいたのは、

何もしていないのに、プライドだけが高い自分

このままでは何も変わらないと感じ、再びお店に戻る決断をしました。

そこからは、誰よりも練習に向き合い、
できることを一つずつ積み重ねていきました。

その結果、
努力がそのまま価値として返ってくる仕事
であることを実感しました。

また、どのような状況でも受け入れてくれた存在に対する感謝と責任から、
この場所を継ぎ、発展させていく覚悟を持つようになりました。

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■美容業界への違和感

美容師として働く中で、業界の構造に対して強い違和感を抱くようになりました。

それは、
若いスタッフの我慢の上に成り立つ構造です。

長時間労働や過度な負担によって成り立つ環境では、
長期的な成長や持続は難しくなります。

余裕のない状態では、人は本来の力を発揮できず、
結果としてお客様への価値提供にも影響が出てしまいます。

我慢に依存した価値は長く続かない

だからこそCOSMOSでは、

「スタッフの心の余裕」
を最も重要視しています。

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■COSMOSの核「人が育つ仕組み」

COSMOSが大切にしているのは、
「人がどう育つか」です。

自分自身を理解し、
なりたい美容師像を明確にすることで、
迷いのない成長が可能になります。

また、
お客様に合わせて技術を使う
ことを重視しています。

その人にとって最適なバランスの美しさを提供することが、
プロフェッショナルだと考えています。

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■そのための仕組み

• 半個室環境で集中できる設計
• 実践中心の成長環境
• 時間効率を重視した勤務設計
• 必要な分だけのレッスン
• マンダラチャートで自己分析
• 現場主体のミーティング

技術だけでなく、考え方と行動を育てる仕組み
を整えています。

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■COSMOSの未来

COSMOSは単なる店舗展開を目的とした企業ではありません。

一人ひとりが成長し、
お客様と向き合える環境をつくることを重視しています。

関わるすべての人の価値を高める循環
を生み出していきます。

そしてこの仕組みを業界へ広げ、
美容業界そのものを変えていきます。

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■東灘区への想い

COSMOSは東灘区に支えられて成長してきました。

これからは、
価値として地域に還元していく
ことを大切にしていきます。

スタッフの成長そのものが、
周囲に前向きな影響を与える存在でありたいと考えています。

COSMOSはこの街のエネルギーであり続けます

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