COSMOS|摂津本山駅・神戸市東灘区の美容室・ヘアサロン

東灘区田中町にあるシャンプーが気持ちいい美容室          東灘区にある創業54年の美容室。カットカラーパーマ技術はもちろん、お客様と直接肌が触れる”シャンプー技術”を一番大事に考えて、お客様の笑顔を創造する美容室です。

神戸・阪神間の美容師求人|新卒・中途歓迎!週休二日&教育充実のCOSMOS

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【神戸・芦屋・西宮・尼崎】美容師/美容学生向け|COSMOS 採用Q&A

神戸市東灘区の美容室 COSMOS(株式会社ソレファーム) は、アシスタント/スタイリストを募集しています。
フラットで自律的な“ティール組織”1〜2年でのスタイリストデビュー週休二日教育カリキュラム(ブランド設計図)で、あなたの“好き”と成長を応援します。

募集要項(2025年度)

  • 募集職種: アシスタント/スタイリスト(正社員)
  • 募集人数: 2名
  • 応募資格: 美容師免許 取得予定または取得済み
  • 勤務地: 兵庫県神戸市東灘区田中町4-2-14(COSMOS本店/コスモスラボ)
  • アクセス:
    JR摂津本山駅 徒歩10分/住吉駅 徒歩12分。
    芦屋駅から約13分・西宮駅から約19分・尼崎駅から約26分(電車目安)で通勤しやすい立地です。
  • 勤務時間:
    平日 10:00〜17:00(予約状況により〜18:30まで勤務の場合あり)/土日祝 10:00〜18:30
  • 出勤時間: 本店は9:25までに開店準備/ラボは10:40頃までに開店準備
  • 休日: 月・火(週休二日制)/夏季7連休・年末年始5連休
  • 給与: アシスタント 200,700円(皆勤手当含む)/スタイリスト 220,700円〜(能力給あり)
  • 手当・サポート:
    皆勤手当3,000円/交通費2万円まで支給一人暮らし家賃1万円まで支給/奨学金補助(毎月返済額の33%補助)/月1台ウィッグ支給/講習費負担
  • 昇給: Jrスタイリスト・スタイリスト昇格時
  • 賞与: 半年ごとに店販売上の1割を支給
  • 福利厚生: 社会保険完備
  • 働き方サポート: 2025年6月にマーケティング部を新設(SNS・HP・チラシ制作を担当)→ 美容師は施術に集中できます
  • 採用の流れ: お問い合わせ → 履歴書確認 → 面接(随時) → 合否連絡(1週間以内)※サロン見学・オンライン説明会 随時

よくある質問(Q&A)

Q. 新卒入社のデビュー時期は?

最短1〜2年でスタイリストデビューが可能です。
中核ツールの「ブランド設計図」を軸に、COSMOSLINEマンダラチャートトップセクション理論などを組み合わせ、個性や得意分野に沿って段階的にスキルを積み上げます。

Q. 中途(ブランクあり)でも大丈夫?

はい。EG(エマジェネティックス)による「自分説明書」で思考特性を可視化し、つまずきやすいポイントをチームでサポート。再スタートしやすい伴走体制があります。

Q. 営業時間・勤務時間は?

営業は10:00〜勤務は平日10:00〜17:00が基本(予約がある日は〜18:30)。
土日祝は10:00〜18:30です。練習は効率重視で、無理な残業はありません。

Q. 給与・手当・休みは?

アシスタント200,700円、スタイリスト220,700円〜(能力給)。
月・火の週休二日夏季7連休年末年始5連休
手当は交通費2万円まで支給/一人暮らし家賃1万円まで支給、皆勤手当、奨学金補助(33%)、ウィッグ支給、講習費負担など。

Q. 組織の雰囲気は?「ティール組織」って何?

トップダウンではなく、一人ひとりが主体的に意思決定するスタイル。役職に縛られないフラットな関係性で、自己成長と仲間の成長を尊重。
好き・得意を活かしやすい文化なので、推し活や趣味発信も仕事にプラスにできます。

Q. 集客は個人SNSが必須ですか?

個人の自由ですが、2025年6月にマーケティング部を新設し、SNS・HP・チラシ等の運用を会社が担当。
スタイリストは施術・接客に専念できる体制です。

Q. 通勤しやすいですか?(阪神間から)

JR摂津本山駅 徒歩10分/住吉駅 徒歩12分。
芦屋駅から約13分・西宮駅から約19分・尼崎駅から約26分でアクセス良好です。

Q. 応募〜入社までの流れを教えてください。
  1. お問い合わせ(メール or Instagram DM
  2. 履歴書確認
  3. 面接(随時)
  4. 合否連絡(1週間以内)

サロン見学オンライン(Zoom)会社説明は随時受付。

COSMOSの特色と教育

  • ブランド設計図: 学習順序と評価基準を明確化。目標と到達イメージが見えるからデビューが早い。
  • トップセクション理論: 似合わせと再現性を両立するカット&パーマ理論。
  • EG(エマジェネティックス): 思考特性に合わせたコミュニケーションで、チームのすれ違いを減らす。
  • ティール組織: 役職ではなく役割で動く。自律と対話で決めるから心理的安全性が高い。
  • “好き”を仕事に: 推し活や趣味を発信し、同じ興味を持つお客様と繋がる仕組みを導入。

エントリー・見学のお申込み

気になった方は、以下のいずれかで「店舗見学希望」または「Zoom会社説明希望」とご連絡ください。本文に①お名前 ②年齢 ③希望日をお書きください。

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